مطابقة FICA لصاحب العمل هي مطلب لصاحب العمل أن يحول إلى الحكومة ضعف مبلغ الضمان الاجتماعي وضرائب الرعاية الطبية المقتطعة من أجر الموظف. هذا يعني أن الموظف يدفع نصف المبلغ المحول ، وأن صاحب العمل يدفع النصف الآخر. يشير اختصار FICA إلى قانون تأمين المساهمات الفيدرالي ، وهو القانون الذي يتطلب هذه المدفوعات المطابقة. الضرائب التي تتطلب مطابقة صاحب العمل هي:
ضريبة الضمان الاجتماعي. عادة ما تكون هذه ضريبة 6.2٪ لكل من الموظف وصاحب العمل ، بحد أقصى للأجر السنوي يتم تصعيده عادة في بداية كل سنة تقويمية. يتم تسجيل معدلات ضريبة الضمان الاجتماعي والحد الأقصى في جدول منفصل. على سبيل المثال ، على إجمالي الأجور البالغة 1000 دولار ، ستقوم الشركة بتحويل 124 دولارًا إلى الحكومة ، منها 62 دولارًا تم اقتطاعها من إجمالي أجور الموظف ودفعت الشركة 62 دولارًا (والتي تسجلها كمصروفات). يتم تسجيل المبلغ المقتطع من أجور الموظفين من قبل صاحب العمل كالتزام (ولكن ليس كمصروفات) ، حيث أن صاحب العمل ملزم بتحويل هذه الأموال إلى الحكومة.
ضريبة الرعاية الطبية. هذه ضريبة 1.45٪ لكل من الموظف وصاحب العمل ، مع عدم وجود حد أعلى للمبلغ المدفوع. وبالتالي ، على إجمالي الأجور البالغة 1000 دولار ، ستقوم الشركة بتحويل 29.00 دولارًا إلى الحكومة ، منها 14.50 دولارًا تم اقتطاعها من إجمالي أجور الموظف ودفعت 14.50 دولارًا من قبل الشركة (والتي تسجلها كمصروفات). كما كان الحال مع ضريبة الضمان الاجتماعي ، يتم تسجيل المبلغ المقتطع من أجور الموظفين من قبل صاحب العمل كالتزام (وليس كمصروف) ، حيث أن صاحب العمل ملزم بتحويل هذه الأموال إلى الحكومة.
