يوجد تعريفان لمفهوم معدل العمالة القياسي ، وهما كالتالي:
أساس التكلفة. هذه هي تكلفة العمالة المثقلة بالكامل والتي يتم تطبيقها على تصنيع منتج أو تقديم الخدمات. تُستخدم هذه المعلومات لتحديد الربح الناتج عن البيع ، والذي يفترض تضمين جميع التكاليف المطبقة. تُستخدم تكلفة العمالة هذه أيضًا لحساب تكلفة إنهاء المخزون وتكلفة البضائع المباعة بموجب نظام التكلفة القياسي.
أساس السعر. هذا هو السعر بالساعة الذي يتم تحصيله من العميل مقابل الخدمات المقدمة. يتكون هذا السعر من هامش ربح قياسي ، بالإضافة إلى تكلفة العمالة الخاصة بالمزود وجميع التكاليف العامة المتعلقة بالعمالة (مثل الفوائد). تُستخدم هذه المعلومات لفواتير الخدمة ، وكذلك لتعيين أسعار المنتجات طويلة الأجل. على العكس من ذلك ، قد تنشئ الشركة معدل عمل قياسيًا لا يعتمد بأي شكل من الأشكال على التكاليف الأساسية ، مع التركيز بدلاً من ذلك على السعر الذي سيقبله السوق.
في كلتا الحالتين ، قد يكون هناك عدد من معدلات العمالة القياسية ، كل واحد يعتمد على مجموعات المهارات العامة للموظفين المفترض أنهم يشاركون في العمل ذي الصلة. إذا كان هناك معدل عمل معياري واحد فقط ، فيجب أن يستند إلى متوسط مرجح لتكاليف العمالة المثقلة بالكامل لأولئك الموظفين الذين من المرجح أن يشاركوا في العمل ذي الصلة.
تتضمن المعلومات اللازمة لاشتقاق معدل العمالة القياسي ما يلي:
معدلات أجور الموظف بالساعة
تحويل معدلات الأجور التفاضلية لكل ساعة
مستويات العمل الإضافي المتوقعة
سعر القطعة المتوقع لكل وحدة منتجة
تكاليف المزايا (مثل التأمين الطبي وتأمين الأسنان) للساعة
نسبة ضريبة الرواتب المتعلقة بالأجر في الساعة
