تمويل

أجر الإقالة

أجر الإقالة هو أي تعويض يدفعه صاحب العمل للموظف نتيجة مغادرة الشخص للعمل. عادةً ما يتم تحديد مبلغ مكافأة نهاية الخدمة في دليل الموظف ، وبالتالي سيختلف بشكل كبير حسب النشاط التجاري. على سبيل المثال ، قد تقدم الشركة أسبوعًا واحدًا من الأجر عن كل عام عمل. قد يكون الاتفاق على إصدار تعويض إنهاء الخدمة محدودًا ، اعتمادًا على ظروف مغادرة الموظف. على سبيل المثال ، قد يتم دفعها في حالة التسريح ، ولكن لن يتم دفعها إذا تم طرد الفرد لسبب ما. أحد أسباب إصدار تعويضات إنهاء الخدمة هو أنه يحسن العلاقات مع المجتمع المحلي والجمهور بشكل عام ، الأمر الذي قد ينظر بارتياب إلى الموظفين الذين يتم تسريحهم من دون تعويض على الإطلاق.

قد يتم تضمين تعويضات الإقالة في حزمة تعويضات الإقالة التي تشمل أيضًا استشارات التنسيب الخارجي وإمكانية الوصول الموسعة إلى التأمين الصحي.