سند الكفالة هو عقد يضمن إتمام الاتفاقية القانونية. يتم استخدامه بشكل شائع لضمان اكتمال الأداء بموجب شروط العقد. تتضمن اتفاقية السندات مشاركة الكيانات الثلاثة التالية:
مدير المدرسة. هذا هو الطرف الذي من المفترض أن يعمل وفقًا لمتطلبات العقد.
الملتزم. هذا هو الطرف المتلقي للالتزام ؛ عادة الطرف المقابل في العقد مع المدير.
الضمان. هذا طرف ثالث لا ينفذ مباشرة متطلبات العقد ، ولكنه يضمن أداء الموكل بموجب العقد.
وبالتالي ، فإن سند الكفالة هو وعد بالدفع للمتعهد له إذا لم يعمل الأصيل بموجب العقد. يقوم الضمان بالدفع للمتعهد له. في مقابل هذه الخدمة ، يدفع الأصيل رسومًا للضمان طالما أن سند الضمان قائم. في الحالات التي تكون فيها الموارد المالية للمدير موضع شك ، ستكون الرسوم مرتفعة جدًا ، أو سيصر الضمان على الاحتفاظ بكامل السند أو معظمه في الضمان خلال مدة السند.
إذا كانت هناك مطالبة من قبل الملتزم بالتعويض بموجب سند الكفالة ، فسيقوم الكفيل بالتحقيق في المطالبة ، ودفعها إذا كانت المطالبة صالحة ، ثم يلجأ إلى الموكل للتعويض.
هناك عدد من أنواع سندات الضمان ، منها ما يلي:
سند الكفالة. يضمن ضامن الكفالة أن يمثل الفرد أمام المحكمة.
محاولة السندات. يضمن الأساسي أنه سيدخل في اتفاقية مع الملتزم به في حالة منح العقد.
التأمينات النهائية. يضمن الأساسي أنه سيؤدي الخدمات المحددة في العقد.
يوافق الموكل على الدخول في ترتيب سند ضمان من أجل التخفيف من المخاطر التي يتعرض لها الملتزم بعدم الوفاء بالعقد بين الطرفين. أيضًا ، من الممارسات الشائعة في بعض الصناعات (خاصة القطاع الحكومي وقطاع البناء) أن تطلب دائمًا سند ضمان من أي طرف يقوم بحد أدنى معين من الأعمال التعاقدية مع كيان.
بينما يُظهر سند الضمان أن الشركة لديها قدر معين من رأس المال ، فإنها تعمل أيضًا على منع المنافسين الصغار غير القادرين على الحصول على سند ضمان من المزايدة ضدهم. وبالتالي ، يميل سند الضمان إلى تقليل المنافسة داخل الصناعة.
