تمويل

الرواتب المستحقة

تشير الرواتب المستحقة إلى مبلغ الالتزام المتبقي في نهاية فترة إعداد التقارير للرواتب التي حصل عليها الموظفون ولكن لم يتم دفعها لهم بعد. تُستخدم هذه المعلومات لتحديد مسؤولية التعويض المتبقية لنقطة زمنية محددة.

كمثال على الرواتب المتراكمة ، يتقاضى السيد جونز راتبًا قدره 10000 دولار شهريًا ، والذي يتم دفعه في الخامس والعشرين من الشهر. اعتبارًا من نهاية الشهر ، يدين صاحب العمل للسيد جونز له بأجر خمسة أيام ، وهو ما يعادل 16.6٪ من راتبه الشهري بالكامل. لذلك ، في نهاية الشهر ، يتراكم صاحب العمل على حساب راتب قدره 1،666.67 دولارًا ليعكس هذا الجزء غير المدفوع من راتبه. الإدخال هو إدخال عكسي ، مما يعني أنه ينعكس في بداية الشهر التالي ، ليتم استبداله لاحقًا في الشهر التالي بدفع كشوف المرتبات الفعلي للسيد جونز. قد يكون هذا الاستحقاق مصحوبًا بإدخال إضافي لتراكم أي ضرائب مرتبات ذات صلة.

إدخال الرواتب المستحقة عبارة عن خصم إلى حساب مصروفات التعويض (أو الرواتب) وائتمان لحساب الأجور المتراكمة (أو الرواتب). حساب الأجور المتراكمة هو حساب التزام ، وهكذا يظهر في الميزانية العمومية. إذا كان المبلغ مستحق الدفع خلال سنة واحدة ، فسيتم تصنيف هذا البند على أنه التزام متداول في الميزانية العمومية.