تمويل

حقوق تقدير الأسهم

حقوق تقدير المخزون (SAR) هي تعويضات إضافية تُمنح للموظفين تستند إلى أي زيادات في أسعار أسهم الشركة خلال فترة زمنية محددة مسبقًا. يستفيد الموظفون عندما يرتفع سعر السهم ، ولا يتأثرون عندما ينخفض ​​سعر السهم. يمكن أن تتحسن SARs بناءً على مفهوم خيار الأسهم ، حيث لا يوجد شرط على الموظفين لدفع سعر ممارسة السهم. عادةً ما تكون المدفوعات بموجب خطة SAR نقدًا ، على الرغم من أنه يمكن إعادة تكوين الخطة للسماح للمدفوعات في المخزون.

على سبيل المثال ، يمنح الموظف ذو القيمة 100 ريال سعودي ، والتي تغطي أي ارتفاع في سعر سوق الأسهم على مدى السنوات الثلاث المقبلة. في نهاية تلك الفترة ، ارتفع سعر السهم بمقدار 19 دولارًا لكل سهم. وبالتالي ، يتلقى الموظف دفعة قدرها 1900 دولار (محسوبة على أنها 100 ريال سعودي × 19 دولارًا أمريكيًا زيادة السعر / سهم).

مواضيع ذات صلة

محاسبة التعويضات القائمة على المخزون

دليل الموارد البشرية