تمويل

أجراءات تحليلية

الإجراءات التحليلية هي نوع من الأدلة المستخدمة أثناء المراجعة. يمكن أن تشير هذه الإجراءات إلى المشاكل المحتملة في السجلات المالية للعميل ، والتي يمكن بعد ذلك التحقيق فيها بشكل أكثر شمولاً. تتضمن الإجراءات التحليلية مقارنات بين مجموعات مختلفة من المعلومات المالية والتشغيلية ، لمعرفة ما إذا كانت العلاقات التاريخية مستمرة إلى الأمام في الفترة قيد المراجعة. في معظم الحالات ، يجب أن تظل هذه العلاقات متسقة مع مرور الوقت. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يعني ذلك أن السجلات المالية للعميل غير صحيحة ، ربما بسبب أخطاء أو نشاط إبلاغ احتيالي.

فيما يلي أمثلة على الإجراءات التحليلية:

  • قارن مقاييس مبيعات الأيام المعلقة بالمبلغ للسنوات السابقة. يجب أن تظل هذه العلاقة بين المستحقات والمبيعات كما هي تقريبًا بمرور الوقت ، ما لم تكن هناك تغييرات في قاعدة العملاء أو السياسة الائتمانية للمؤسسة أو ممارسات التحصيل الخاصة بها. هذا شكل من أشكال تحليل النسبة.

  • مراجعة النسبة الحالية على مدى عدة فترات التقارير. يجب أن تكون هذه المقارنة بين الأصول المتداولة والمطلوبات المتداولة هي نفسها تقريبًا بمرور الوقت ، ما لم يغير الكيان سياساته المتعلقة بحسابات القبض أو المخزون أو الذمم الدائنة. هذا شكل من أشكال تحليل النسبة.

  • قارن أرصدة النهاية في حساب مصروفات التعويض لعدة سنوات. يجب أن يرتفع هذا المبلغ إلى حد ما مع التضخم. قد تشير الارتفاعات غير المعتادة إلى أنه يتم إجراء مدفوعات احتيالية لموظفين مزيفين من خلال نظام كشوف المرتبات. هذا شكل من أشكال تحليل الاتجاه.

  • افحص خط الاتجاه لمصاريف الديون المعدومة. يجب أن يختلف هذا المبلغ فيما يتعلق بالمبيعات. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد لا تعترف الإدارة بشكل صحيح بالديون المعدومة في الوقت المناسب. هذا شكل من أشكال تحليل الاتجاه.

  • اضرب عدد الموظفين في متوسط ​​الأجر لتقدير إجمالي التعويض السنوي ، ثم قارن النتيجة بإجمالي مصروفات التعويض الفعلي للفترة. يجب على العميل شرح أي اختلاف جوهري عن هذا المبلغ ، مثل مدفوعات المكافآت أو إجازة الموظف بدون أجر. هذا شكل من أشكال اختبار المعقولية.

عندما تكون نتائج هذه الإجراءات مختلفة جوهريًا عن التوقعات ، يجب على المدقق مناقشتها مع الإدارة. هناك حاجة إلى قدر معين من الشك عند إجراء هذه المناقشة ، حيث قد لا ترغب الإدارة في قضاء الوقت في الخوض في شرح مفصل ، أو قد تخفي سلوكًا احتياليًا. يجب توثيق ردود الإدارة ، ويمكن أن تكون ذات قيمة كأساس عند إجراء نفس التحليل في العام التالي.

يُطلب من المدققين الانخراط في إجراءات تحليلية كجزء من ارتباط المراجعة.