يعني مفهوم العمل في الدفاتر أنه يتم تعويض الشخص نقدًا مقابل الخدمات التي يؤديها ، لكن المدفوعات لا يتم تسجيلها في دفاتر العمل التجاري. تقدم الشركة هذا النوع من الترتيبات لتجنب دفع أي ضرائب على الرواتب ، وكذلك لتجنب دفع تأمين تعويض العمال وأي من المزايا التي يتم تقديمها عادةً لموظفيها ، بما في ذلك التأمين الطبي ودفع الإجازات. قد يقوم الشخص الذي يقبل ترتيب "العمل خارج الكتب" بذلك بدافع اليأس ، حيث لا يوجد عمل آخر متاح. بدلاً من ذلك ، قد لا يكون لدى الفرد تصريح عمل ، أو قد يحاول تجنب أي سجل للأرباح من أجل تجنب التزامات إعالة الطفل.
هناك عدد من المشكلات المتعلقة بالتخلص من الكتب التي يجب أن تكون على علم بها كل من شركة التوظيف والشخص الذي يتم الدفع له. ضع في اعتبارك ما يلي:
التزام ضريبة الرواتب. يتحمل صاحب العمل الآن مسؤولية ضرائب الرواتب التي لم يحجبها وتحولها إلى الحكومة. أيضًا ، لا يزال الشخص الذي يتم الدفع له ملزمًا بالإبلاغ عن الأرباح ودفع ضريبة الدخل على الأرباح ؛ إذا لم يتم الإبلاغ عنه ، يكون الشخص مسؤولاً عن كل من ضريبة الدخل والغرامات ذات الصلة.
ائتمان الضمان الاجتماعي. نظرًا لعدم تحويل أي ضرائب على الرواتب إلى الحكومة ، فإن الشخص الذي يتم دفعه لا يتلقى ائتمان الضمان الاجتماعي للمدفوعات ، والذي يترجم إلى مدفوعات ضمان اجتماعي مخفضة (إن وجدت) عند التقاعد.
تعويض الاصابة. لا يغطي تأمين تعويض العمال الشخص الذي يتقاضى أجره ، ولذا يجب أن يدفع شخصيًا مقابل أي رعاية طبية تلقاها إذا كانت هناك إصابة ناتجة عن العمل في شركة التوظيف.
دخل البطالة. إذا كان الشخص الذي يتلقى مبالغ نقدية من حالة غير دفترية يتلقى أيضًا مدفوعات بطالة ، فمن الممكن أن يتم سداد مدفوعات البطالة بفائدة.
القضايا المذكورة هنا لا تعني أن العمل في الكتب غير قانوني في جميع الحالات. هناك مجموعة متنوعة من المواقف ، التي تتضمن عادةً مدفوعات صغيرة جدًا ، حيث يكون المفهوم قانونيًا. ومع ذلك ، فإن أي دفعة كبيرة من العمل التجاري لفرد يعمل خارج الدفاتر من المحتمل أن تكون غير قانونية حتى يثبت العكس.
إن تسوية ترتيب الكتب ليست هي نفسها معاملة متلقي المدفوعات كمقاول. بموجب ترتيب المقاول ، تسجل الشركة المستخدمة بشكل رسمي المدفوعات التي تم دفعها ، وتبلغ الحكومة بهذه المعلومات بعد نهاية كل سنة تقويمية على نموذج 1099.
شروط مماثلة
يُعرف العمل خارج الكتب أيضًا باسم العمل تحت الطاولة.