تمويل

الفرق بين العمالة المباشرة وغير المباشرة

الفرق بين العمل المباشر والعمل غير المباشر هو أن العمل المتضمن فقط في الإنتاج العملي للسلع والخدمات يعتبر عملاً مباشرًا. يتم تصنيف جميع العمالة الأخرى ، بشكل افتراضي ، على أنها عمالة غير مباشرة. هذا التمييز مهم من منظور المحاسبة ، حيث يتم التعامل مع نوعي العمل بشكل مختلف. المحاسبة على النحو التالي:

  • يوجه العمال. يتم تحميل هذه التكلفة على جميع الوحدات المنتجة خلال فترة التقرير. أساس تقاضي التكلفة هو عدد ساعات العمل المستخدمة فعليًا في عملية الإنتاج.

  • العمالة غير المباشرة (المصنع).يتم تعيين هذه التكلفة إلى تجمع تكلفة ، حيث يتم تخصيصها للوحدات المنتجة أثناء فترة إعداد التقارير. اعتمادًا على مستوى تعقيد التخصيص ، يمكن استخدام العديد من مجموعات التكلفة ، ولكل منها منهجية تخصيص منفصلة. على سبيل المثال ، يمكن لمجمع تكلفة لتكاليف العقارات أن يجمع إيجار المصنع ، ثم يتم تخصيصه بناءً على مقدار القدم المربعة المستخدمة. وفي الوقت نفسه ، يمكن أن يؤدي تجمع تكلفة آخر لتكاليف الصيانة إلى تراكم تكاليف عمالة الصيانة والمعدات ، ويتم تخصيصها بناءً على ساعات الماكينة المستخدمة.

  • العمالة غير المباشرة (الإدارية). يتم تحميل هذه التكلفة على المصروفات في الفترة المتكبدة. لا تظهر أبدًا في الميزانية العمومية كأصل.

النوع الوحيد من العمل الذي يجب تضمينه في تصنيف العمل المباشر هو لأولئك الموظفين المشاركين مباشرة في عملية التصنيع ، مثل الأشخاص الذين يعملون في خط التجميع أو تشغيل الآلات. لا يشمل أي فريق دعم أو إشرافي ، مثل عمال النظافة والصيانة والإداريين والإدارة.

يجب أن تختلف العمالة المباشرة بالتنسيق مع كمية وأنواع الوحدات المنتجة ، حيث يعتبر هذا النوع من العمالة متغيرًا تمامًا. من غير المرجح أن تتغير العمالة غير المباشرة مع حجم الإنتاج ، لأنها تمثل النفقات العامة للعمل المطلوب لدعم أي مستوى من العمليات.