تمويل

الرواتب المستحقة

الرواتب المستحقة الدفع هي حساب التزام يحتوي على مبالغ أي رواتب مستحقة للموظفين لم يتم دفعها لهم بعد. يمثل الرصيد في الحساب التزام الرواتب للشركة اعتبارًا من تاريخ الميزانية العمومية. يتم تصنيف هذا الحساب كالتزام جاري ، حيث يتم دفع هذه المدفوعات عادةً في أقل من عام واحد. يزيد الرصيد في الحساب مع الائتمان وينخفض ​​مع الخصم. يمكن أن يكون مبلغ الرواتب المستحقة كبيرًا بشكل خاص في ظل أي من الظروف التالية:

  • هناك فجوة كبيرة بين تاريخ دفع الرواتب حتى تاريخ نهاية الفترة المشمولة بالتقرير ؛ أو

  • مبلغ الرواتب المدفوعة لأي فرد في الشركة (مثل الرئيس التنفيذي) كبير جدًا ؛ أو

  • تتكون الشركة إلى حد كبير من موظفين بأجر ، كما هو الحال في كثير من الأحيان في أعمال الخدمات المهنية ، مثل شركة استشارية.

  • ربما تم إنهاء خدمة الموظف ، ولم يتم بعد دفع مبلغ مكافأة نهاية الخدمة لذلك الشخص.

قد توظف الشركة عددًا كبيرًا من الموظفين الذين يتقاضون رواتب ولا يزال لديهم أي رواتب مستحقة الدفع اعتبارًا من نهاية الفترة المشمولة بالتقرير ، إذا كانت الرواتب تُدفع عادةً في نهاية فترة التقرير. هذا لأنه لا توجد أيام في نهاية الفترة التي يتقاضى فيها الموظفون رواتبهم ، لكن لم يتم دفع رواتبهم بعد.

الفرق بين مصاريف الرواتب والرواتب هو أن المصروفات تشمل المبلغ الكامل للتعويض على أساس الراتب المدفوع خلال فترة التقرير ، في حين أن الرواتب المستحقة لا تشمل إلا أي رواتب لم تُدفع حتى الآن حتى نهاية فترة التقرير. وبالتالي ، فإن مقدار الرواتب المستحقة عادة ما يكون أقل بكثير من مبلغ مصروفات الرواتب.