طريقة التخصيص هي أي تقنية تستخدم لتعيين موارد تنظيمية للأنشطة. أفضل طريقة للتخصيص ستزيد من الأرباح. يمكن استخدام طريقة التخصيص في المواقف التالية:
تحديد العدد الأمثل للأشخاص الذين يتم تعيينهم لطاقم العمل
تحديد الوظائف التي يجب جدولتها لعملية الإنتاج
تحديد مندوبي المبيعات الذين سيتم تعيينهم لمنطقة مبيعات
