يؤدي تقليص الخطة إلى تخفيض أو إلغاء استحقاق المزايا الإضافية للموظفين. إذا كان هناك تقليص في خطة المزايا ، فيجب الاعتراف بالمبلغ المرتبط بتكلفة الخدمة السابقة المسجلة بالفعل في الدخل الشامل الآخر المتراكم والمرتبط بسنوات الخدمة المستقبلية في الأرباح كخسارة. أيضًا ، يمكن زيادة أو إنقاص التزام المزايا المتوقعة بالتخفيض. هذا هو ربح تقليص في المبلغ الذي يتجاوز به أي خسارة متضمنة في الدخل الشامل الآخر المتراكم. هذه خسارة تقليص في المبلغ الذي يتجاوز به أي ربح صافٍ مدرج في الدخل الشامل الآخر المتراكم. يجب الاعتراف بخسارة التقليص في الأرباح عندما يكون من الممكن تقدير المبلغ بشكل معقول ويكون التقليص محتملاً. يجب الاعتراف بمكاسب التقليص في الأرباح عندما يتم تعليق الخطة رسميًا أو إنهاء الموظفين المتأثرين.
