التكلفة القديمة هي نفقات توفر تمويلًا مستمرًا لشيء لا علاقة له بالإيرادات. الأمثلة الرئيسية للتكاليف القديمة هي معاش التقاعد المستمر والتكاليف الطبية المرتبطة بالموظفين الحاليين والمتقاعدين. تعتبر التكاليف القديمة مصدر قلق خاص للشركات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين ، وخاصة تلك الشركات القديمة التي لديها عدد كبير من المتقاعدين. تتحمل هذه المنظمات تكاليف تراثية تمكنت المنظمات الجديدة التي لديها ترتيبات توظيف مختلفة من تجنبها ، مما يؤثر سلبًا على قدرتها التنافسية. على وجه الخصوص ، تزيد هذه التكاليف من قاعدة التكلفة الثابتة للشركة ، مما يدفع نقطة التعادل إلى الأعلى. وبالتالي ، تركز العديد من الشركات بشكل كبير على تقليل التكاليف القديمة ، مما يضعها في صراع مع النقابات التي تدعم هذه النفقات نيابة عن أعضائها.
