توجد اختلافات متعددة بين وظائف التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي وهي كالتالي:
المدققون الداخليون هم موظفون في الشركة ، بينما يعمل المدققون الخارجيون لدى شركة تدقيق خارجية.
يتم تعيين المدققين الداخليين من قبل الشركة ، بينما يتم تعيين المدققين الخارجيين بتصويت المساهمين.
لا يشترط أن يكون المدققون الداخليون محاسبين قانونيين ، بينما يجب أن يوجه محاسب قانوني معتمد أنشطة المراجعين الخارجيين.
المدققون الداخليون مسؤولون أمام الإدارة ، بينما المدققون الخارجيون مسؤولون أمام المساهمين.
يمكن للمدققين الداخليين إصدار نتائجهم في أي نوع من أشكال التقارير ، بينما يجب على المدققين الخارجيين استخدام تنسيقات محددة لآراء التدقيق وخطابات الإدارة.
يتم استخدام تقارير التدقيق الداخلي من قبل الإدارة ، بينما يتم استخدام تقارير التدقيق الخارجي من قبل أصحاب المصلحة ، مثل المستثمرين والدائنين والمقرضين.
يمكن استخدام المدققين الداخليين لتقديم المشورة والمساعدة الاستشارية الأخرى للموظفين ، في حين أن المدققين الخارجيين مقيدون من دعم عميل التدقيق عن كثب.
سيقوم المدققون الداخليون بفحص القضايا المتعلقة بممارسات ومخاطر أعمال الشركة ، بينما يفحص المدققون الخارجيون السجلات المالية ويصدرون رأيًا بشأن البيانات المالية للشركة.
يتم إجراء عمليات التدقيق الداخلي على مدار العام ، بينما يقوم المدققون الخارجيون بإجراء تدقيق سنوي واحد. إذا كان العميل ملكًا للجمهور ، فسيقوم المدققون الخارجيون أيضًا بتقديم خدمات المراجعة ثلاث مرات في السنة.
باختصار ، تشترك الوظيفتان في كلمة واحدة في أسمائهما ، لكنهما مختلفتان تمامًا. عادةً ما يكون للمنظمات الأكبر حجمًا كلتا الوظيفتين ، مما يضمن فحص سجلاتها وعملياتها وبياناتها المالية عن كثب على فترات منتظمة.
