الراتب الإجمالي هو المبلغ الإجمالي للأجر المدفوع للموظف. يتم دفعها من خلال نظام الرواتب. يشمل الراتب الإجمالي كل ما يلي:
الأجور والرواتب (تعتمد الأجور على أجر الساعة ، والرواتب على أساس معدل سنوي)
المكافآت
اللجان
دفع سعر القطعة
فروق المناوبة (مبلغ إضافي صغير يُدفع لأولئك الذين يعملون في الوردية الثانية أو الثالثة)
نصائح
إجازة مرضية مدفوعة الأجر
مدفوعات الإجازة
دفع عطلة
الراتب الإجمالي هو المبلغ الإجمالي للأجر قبل إزالة الضرائب والخصومات الأخرى. إذا تم إخراج هذه العناصر ، فسيتم الإشارة إلى الباقي على أنه صافي الأجر. تشمل الأمثلة على أنواع الاستقطاعات التي يمكن طرحها من إجمالي الراتب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية والزينة والتأمين الصحي والتأمين على الأسنان والتأمين على الحياة ومساهمات المعاشات والمساهمات الخيرية.
على سبيل المثال ، يعمل السيد سميث 40 ساعة بمعدل 15 دولارًا في الساعة ، ويكسب 1 دولارًا إضافيًا في الساعة لأنه يعمل في الوردية الثانية. كما أنه يعمل لمدة عشر ساعات إضافية في وقت ونصف (والذي يتضمن فارق التحول دولار واحد). لذلك ، يتم حساب أجره الإجمالي على النحو التالي:
الأجر الأساسي = 40 ساعة × 15 دولارًا = 600 دولار
فرق التحول = 40 ساعة × 1 دولار = 40
العمل الإضافي = 10 ساعات × 24 دولارًا = 240 دولارًا
الراتب الإجمالي = 880 دولارًا
إذا تم (على سبيل المثال) خصم 20٪ من مبلغ 880 دولارًا أمريكيًا من إجمالي الراتب لضرائب الدخل ، بالإضافة إلى 100 دولار أمريكي للتأمين الطبي ، فسيكون صافي الراتب 604 دولارًا أمريكيًا.
