يتم استخدام لقب كبير المحاسبين في كل من مهنة المراجعة والمحاسبة الإدارية. في مجال التدقيق ، يتم وضع كبير المحاسبين تحت رتبة المدير مباشرة وهو مسؤول عن العديد من مهام التدقيق الأكثر تقدمًا ، مثل مراجعة المخزون. يتمتع الفرد بخبرة عدة سنوات كمدقق ويتم تقييمه للترقي إلى منصب المدير.
في مجال المحاسبة الإدارية ، عادة ما يكون لدى كبير المحاسبين خبرة متراكمة من ثلاث إلى خمس سنوات ولديه المؤهلات التالية:
درجة أربع سنوات في المحاسبة
شهادة محاسب إداري معتمد أو محاسب قانوني معتمد
خبرة في التعامل مع الدورة الكاملة للمعاملات المحاسبية بما في ذلك ما يلي:
معاملات المدفوعات
معاملات الفواتير
معاملات الرواتب
معاملات الأصول الثابتة
معاملات الجرد
إعداد دخول المجلة
تسويات الحساب
اعداد القوائم المالية
تحليل التباين
إعداد الميزانية
يجب أن يكون لدى المحاسب الأول خبرة في الإشراف على عدد صغير من موظفي المحاسبة.
يمكن أيضًا استهداف منصب المحاسب الأول في منطقة وظيفية محددة. على سبيل المثال ، قد يتم تعيين محاسب أول مسؤولاً عن منطقة المدفوعات أو منطقة كشوف المرتبات. يقع هذا المنصب في الهيكل التنظيمي لقسم المحاسبة أسفل مراقب مساعد. عادةً ما يتم ترقية كبار المحاسبين إلى منصب مساعد مراقب ، ومنه يصبح مسار حياتهم المهنية في منصب المراقب.
