تكلفة العمالة المباشرة هي الأجور التي يتم تكبدها من أجل إنتاج سلع أو تقديم خدمات للعملاء. المبلغ الإجمالي لتكلفة العمالة المباشرة أكثر بكثير من الأجور المدفوعة. ويشمل أيضًا ضرائب الرواتب المرتبطة بهذه الأجور ، بالإضافة إلى تكلفة التأمين الطبي الذي تدفعه الشركة ، والتأمين على الحياة ، وتأمين تعويض العمال ، وأي مساهمات معاشات مماثلة للشركة ، ومزايا الشركة الأخرى.
غالبًا ما ترتبط تكاليف العمالة المباشرة بالمنتجات في بيئة تكلفة الوظائف ، حيث يُتوقع من موظفي الإنتاج تسجيل الوقت الذي يقضونه في العمل في وظائف مختلفة. يمكن أن يكون هذا عملاً روتينيًا كبيرًا إذا عمل الموظفون على العديد من المنتجات المختلفة. في صناعات الخدمات ، مثل التدقيق وإعداد الضرائب والاستشارات ، من المتوقع أن يتتبع الموظفون ساعات عملهم حسب الوظيفة ، بحيث يمكن لصاحب العمل إصدار فاتورة للعملاء بناءً على ساعات العمل المباشرة. تعتبر هذه أيضًا تكاليف العمالة المباشرة. في بيئة تكلفة العملية ، حيث يتم إنشاء نفس المنتج بكميات كبيرة جدًا ، يتم تضمين تكلفة العمالة المباشرة في مجموعة عامة من تكاليف التحويل ، والتي يتم تخصيصها بعد ذلك بالتساوي لجميع المنتجات المصنعة.
يمكن تقديم حجة قوية في بعض بيئات الإنتاج بأن العمالة المباشرة غير موجودة بالفعل ، ويجب تصنيفها على أنها عمالة غير مباشرة ، لأنه لن يتم إرسال موظفي الإنتاج إلى منازلهم (وبالتالي لن يتم دفع أجرهم) إذا تم تصنيع وحدة أقل من المنتج بدلاً من ذلك ، تميل ساعات العمل المباشرة إلى تكبدها بنفس المعدل الثابت ، بغض النظر عن مستويات حجم الإنتاج ، وبالتالي يجب اعتبارها جزءًا من التكاليف العامة العامة المرتبطة بإدارة عملية الإنتاج.
